Analista de departamento pessoal - Atividades Principais : Gestão de processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo recrutamento, admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, treinamentos, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, estruturação de cargos e salários, comunicação interna, endomarketing e suporte aos colaboradores. Experiência com Departamento pessoal, gestão de indicadores de RH, endomarketing, legislação trabalhista, treinamento e desenvolvimento,…